Skip to content

Škola manažmentu

Škola manažmentu

home
  • Manažérske funkcie
    • Etické dilemy manažéra
    • Etika a spoločenská zodpovednosť manažéra
    • Komunikačné zručnosti manažéra
    • Kontrola
    • Manažér ako kouč a facilitátor
    • Manažér ako líder a mentor
    • Manažérska kontrola a reporting
    • Manažérske úrovne a kompetencie
    • Organizovanie
    • Plánovanie
    • Riadenie organizačnej zmeny
    • Riadenie rizík
    • Rozhodovanie
    • Systémový prístup k riadeniu organizácie
    • Vedenie a vodcovstvo
  • Manažment
    • Adaptívne a agilné riadenie
    • Corporate Social Responsibility CSR
    • CRM
    • Data-driven manažment
    • ESG manažment
    • Inovačný manažment
    • Krízový manažment a riadenie rizík
    • Lean manažment a Six Sigma
    • Manažérske informačné systémy
    • Manažérske stratégie
    • Manažment času
    • Manažment v neziskových organizáciách
    • Manažment zmien
    • Medzinárodný manažment a globalizácia
    • Moderný manažment
    • Strategická diagnostika
    • Všeobecný manažment
  • Firemný manažment
    • Finančný manažment
    • Firemná identita a reputácia
    • Firemná kultúra
    • Intrapreneurship a podnikanie vo firme
    • Krízový manažment
    • Kybernetická bezpečnosť a riadenie rizík
    • Manažment kvality
    • Manažment výroby
    • Marketingový manažment
    • Organizácia ako systém
    • Strategický manažment
  • Projektový manažment
    • Benchmarking a neustále zlepšovanie
    • Finančné riadenie projektov
    • Hodnotenie úspešnosti projektu
    • Kľúčové ukazovatele výkonnosti KPI
    • Nástroje projektového manažmentu
    • Plánovanie projektu a tvorba harmonogramu
    • Procesný a projektový prístup k riadeniu
    • Projektová dokumentácia a reporting
    • Projektové tímy a úlohy vedúceho projektu
    • Projektový cyklus a životný cyklus projektu
    • Riadenie procesov a optimalizácia
    • Riadenie rizík v projektoch
    • Startup ekosystémy a podnikateľský manažment
    • Učiaca sa organizácia Learning organization
  • Personálny manažment
    • Adaptácia a rozvoj pracovníkov
    • HR analytika a digitalizácia personálnych procesov
    • Manažérska psychológia
    • Motivácia a stimulácia zamestnancov
    • Operačný manažment
    • Osobnosť manažéra
    • Penzia a dôchodky
    • Proces získavania a výberu zamestnancov
    • Riadenie ľudských zdrojov
    • Riadenie predajných síl
    • Tréning manažérov
    • Vzdelávanie a koučing v organizáciách
  • Poradňa
  • Kontakt
  • Manažérske funkcie
    • Etické dilemy manažéra
    • Etika a spoločenská zodpovednosť manažéra
    • Komunikačné zručnosti manažéra
    • Kontrola
    • Manažér ako kouč a facilitátor
    • Manažér ako líder a mentor
    • Manažérska kontrola a reporting
    • Manažérske úrovne a kompetencie
    • Organizovanie
    • Plánovanie
    • Riadenie organizačnej zmeny
    • Riadenie rizík
    • Rozhodovanie
    • Systémový prístup k riadeniu organizácie
    • Vedenie a vodcovstvo
  • Manažment
    • Adaptívne a agilné riadenie
    • Corporate Social Responsibility CSR
    • CRM
    • Data-driven manažment
    • ESG manažment
    • Inovačný manažment
    • Krízový manažment a riadenie rizík
    • Lean manažment a Six Sigma
    • Manažérske informačné systémy
    • Manažérske stratégie
    • Manažment času
    • Manažment v neziskových organizáciách
    • Manažment zmien
    • Medzinárodný manažment a globalizácia
    • Moderný manažment
    • Strategická diagnostika
    • Všeobecný manažment
  • Firemný manažment
    • Finančný manažment
    • Firemná identita a reputácia
    • Firemná kultúra
    • Intrapreneurship a podnikanie vo firme
    • Krízový manažment
    • Kybernetická bezpečnosť a riadenie rizík
    • Manažment kvality
    • Manažment výroby
    • Marketingový manažment
    • Organizácia ako systém
    • Strategický manažment
  • Projektový manažment
    • Benchmarking a neustále zlepšovanie
    • Finančné riadenie projektov
    • Hodnotenie úspešnosti projektu
    • Kľúčové ukazovatele výkonnosti KPI
    • Nástroje projektového manažmentu
    • Plánovanie projektu a tvorba harmonogramu
    • Procesný a projektový prístup k riadeniu
    • Projektová dokumentácia a reporting
    • Projektové tímy a úlohy vedúceho projektu
    • Projektový cyklus a životný cyklus projektu
    • Riadenie procesov a optimalizácia
    • Riadenie rizík v projektoch
    • Startup ekosystémy a podnikateľský manažment
    • Učiaca sa organizácia Learning organization
  • Personálny manažment
    • Adaptácia a rozvoj pracovníkov
    • HR analytika a digitalizácia personálnych procesov
    • Manažérska psychológia
    • Motivácia a stimulácia zamestnancov
    • Operačný manažment
    • Osobnosť manažéra
    • Penzia a dôchodky
    • Proces získavania a výberu zamestnancov
    • Riadenie ľudských zdrojov
    • Riadenie predajných síl
    • Tréning manažérov
    • Vzdelávanie a koučing v organizáciách
  • Poradňa
  • Kontakt

Značka: ľudské zdroje

Riadenie ľudských zdrojov

Hľadáte vhodný priestor pre podnikanie? Dôležité je špičkové vybavenie

Posted on18. 5. 20203. 11. 2022

Aby ste dosiahli v podnikaní dobrý zisk, musíte mať vy alebo vaši zamestnanci na prácu vytvorené ideálne podmienky. Samozrejme, patrí sem aj adekvátne platové ohodnotenie …

Riadenie ľudských zdrojov

Chcete pracovať ako usilovná včelička? Nesmie vám chýbať kvalitná kancelárska stolička

Posted on25. 4. 20203. 11. 2022

Nech už ide o prácu z domu alebo v klasickej kancelárii, vždy sa od vás očakáva nadľudský výkon, ktorého kvality len sťažka niekto adekvátne odmení. …

Riadenie ľudských zdrojov

Kurzarbeit, skrátená pracovná doba, keď pracujete menej za rovnakú mzdu

Posted on29. 3. 20203. 11. 2022

Čo je kurzarbeit Režim kurzarbeit (angl. short-time working, po našom skrátená pracovná doba) znamená, že zamestnanci pracujú kratšie a výpadok príjmu im nahradí štát. Zamestnávateľ sa …

Riadenie ľudských zdrojov

V roku 2018 s novou stoličkou – bez bolesti chrbta a krčnej chrbtice

Posted on25. 2. 20183. 11. 2022

Kvalitná kancelárska stolička je nielen pohodlná, ale zároveň pomáha eliminovať vznik bolesti chrbta a krčnej chrbtice. A pretože v zhone často zabúdame na svoje zdravie, …

Riadenie ľudských zdrojov

Recept na vyšší plat či pracovnú pozíciu? Poznáme ho!

Posted on10. 1. 20173. 11. 2022

Radi by ste sa dostali k zaujímavejšej práci, mali väčšie rozhodovacie právomoci, alebo jednoducho chcete vyšší plat či konkurencieschopný vlastný biznis? Asi je vám jasné, že …

Riadenie ľudských zdrojov

Mladí by mali skúsiť prácu v zahraničí. Prečo?

Posted on13. 9. 20163. 11. 2022

Vďaka Európskej únii je práca v zahraničí úplne jednoduchá. Namiesto toho, aby ste si vybavovali víza, pracovné povolenie a ďalších milión byrokraticky náročných potvrdení, si …

Riadenie ľudských zdrojov

Organizačný poriadok, pracovný poriadok a pracovný predpis

Posted on28. 6. 20163. 11. 2022

Medzi základné komunikačné prostriedky, ktoré sa používajú v personálnom manažmente patria tieto: personálny spis organizačný poriadok pracovný poriadok pracovný predpis mzdový poriadok kolektívna zmluva etický …

Riadenie ľudských zdrojov

Obťažovanie, mobbing, harassment a iné šikanovanie na pracovisku

Posted on28. 6. 20163. 11. 2022

Pojem mobbing (mobing) vznikol z anglického slova mob a znamená niekomu vynadať, útočiť, napadať, utlačať. Z ľudského správania sa preniesol v 60. rokoch minulého storočia a ako …

Riadenie ľudských zdrojov

Trh práce

Posted on18. 5. 20163. 11. 2022

Charakteristika trhu práce Trh práce predstavuje na jednej strane ponuku pracovných miest a na druhej strane ponuku pracovných síl. Trh práce je rozhodujúci pre porozumenie …

Riadenie ľudských zdrojov

Psychológia práce – pojmy a vzťahy

Posted on23. 4. 20163. 11. 2022

Základné pojmy v oblasti psychológie práce Medzi základné pojmy, s ktorými pracuje psychológia práce patria: práca a pracovná činnosť psychológia a práca profesiografia profesiogram funkciografia …

Riadenie ľudských zdrojov

Podstata a význam tímovej práce

Posted on31. 10. 20153. 11. 2022

Pracovný tím Pracovný tím je určitý, skôr malý počet ľudí (3 – 8 členov) so vzájomne sa doplňujúcimi spôsobilosťami, vlastnosťami, znalosťami a zručnosťami, ktorý je …

Riadenie ľudských zdrojov

Interkulturálna komunikácia

Posted on30. 10. 20153. 11. 2022

Interkulturálna komunikácia komunikácia medzi ľuďmi rôznych kultúr v sebe odzrkadľuje rôzne kultúrne podmienené interpersonálne a organizačné vzťahy a vzory jednania, ktoré môžu byť príjemcom chybne …

Riadenie ľudských zdrojov

Interkulturálna komnikácia a národná mentalita

Posted on30. 10. 20153. 11. 2022

Úvod Slovo komunikácia pochádza z latinského slova comunico, comunicare, čo znamená niečo oznamovať, s niekým sa o niečo deliť, zverovať sa niekomu s niečím, spoločne …

Riadenie ľudských zdrojov

Práca v zahraničí je obrovským lákadlom

Posted on17. 8. 20153. 11. 2022

Stále viac a viac Slovákov odchádza za prácou do zahraničia. Minulý rok za hranicami pracovalo kratšie ako jeden rok viac ako 130 tisíc Slovákov. Nemožno …

Riadenie ľudských zdrojov

Odmeňovanie, mzda a mzdové formy

Posted on31. 7. 20153. 11. 2022

Mzda a odmeňovanie Odmeňovanie predstavuje poskytovanie mzdy a iných peňažných odmien zamestnancom. Jeho úlohou je v prvom rade zohľadňovať úsilie a prínos zamestnancov pre podnik …

Riadenie ľudských zdrojov

Ľudské zdroje v podniku

Posted on31. 7. 20153. 11. 2022

Ľudské zdroje Ľudské zdroje predstavujú prioritný zdroj efektívnej činnosti s prosperity podniku a v súčasnosti sú rozhodujúcim predpokladom budovania silných stránok a konkurenčných výhod podniku. …

Riadenie ľudských zdrojov

Edukačný proces zamestnancov

Posted on26. 7. 20153. 11. 2022

Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov Pracovné miesta sa obsadzujú podľa požiadaviek kladených na zamestnancov, ktoré sú premietnuté do špecifikácie práce. Rozsah nárokov na prácu sa mení …

Riadenie ľudských zdrojov

Formovanie etnickej kultúry a povedomia

Posted on22. 7. 20153. 11. 2022

Etnikum Etnikum ako ideologicko-kultúrny spolok sa vyvinulo do politicko-administratívneho spoločenstva. V základoch výskumných analýz a poznatkov spočívajú isté premisy a predpoklady. ,,Odlišujeme tri názory na …

Riadenie ľudských zdrojov

Koncepcie národa

Posted on6. 7. 20153. 11. 2022

Národ Národ poznáme pod pojmom jazykové spoločenstvo, založené na duchovnom princípe, pocite kolektívnej spolupatričnosti, ktorý sa zakladá na dvoch prvkoch. Prvý je na zdieľanej pamäti …

Riadenie ľudských zdrojov

Zoskupenia ľudí par excellence

Posted on6. 7. 20153. 11. 2022

Sociologické skupiny Par excellence môže byť zoskupenie ľudí, skupín, inštitúcií či organizácií. Avšak len ak sa hovorí o sociologických skupinách, je možné hovoriť o part …

Riadenie ľudských zdrojov

Etnometodológia a teória štítkovania

Posted on29. 6. 20153. 11. 2022

Etnometodológia Etnometodológia je jednou z vedľajších sociologických smerov. Vysvetľuje, čo sa v spoločnosti deje. Nie všetky spoločenské pradigmy podčiarkujú vplyv sociálnej štruktúry na správanie človeka, …

Stránkovanie príspevkov

‹ 1 2 3 ‹

Najnovšie

  • KPI vs. OKR: Presné rozlíšenie merania výkonu a strategickej zmeny KPI vs. OKR: Presné rozlíšenie merania výkonu a strategickej zmeny
  • Obchodná Stratégia: ICP, Sales Motion a kompenzačný plán Obchodná Stratégia: ICP, Sales Motion a kompenzačný plán
  • Firemná identita a reputácia: Budovanie, ochrana a krízový manažment Firemná identita a reputácia: Budovanie, ochrana a krízový manažment
  • Typy a úrovne firemnej kultúry: Diagnostika a modely Typy a úrovne firemnej kultúry: Diagnostika a modely
  • Investovanie životného cyklu: Hodnotenie automatickej defenzívnej adaptácie portfólia (TDF) Investovanie životného cyklu: Hodnotenie automatickej defenzívnej adaptácie portfólia (TDF)
  • Zákaznícky Hlas (VoC): Implementácia spätnej slučky do strategického procesu Zákaznícky Hlas (VoC): Implementácia spätnej slučky do strategického procesu

Najčítanejšie

  • ZMENA A SKONČENIE PRACOVNÉHO POMERU
    14. 5. 2023 13 komentárov
  • PRACOVNÝ ČAS, ČAS ODPOČINKU, DOVOLENKA NA ZOTAVENIE
    14. 5. 2023 11 komentárov
  • Vlastné zdroje, cudzie zdroje a ostatné pasíva ako finančné zdroje
    27. 3. 2023 9 komentárov
  • Výhody a nevýhody vstupu krajiny do Európskej únie
    8. 4. 2023 8 komentárov
  • Hospodárska kríza a cyklický vývoj ekonomiky
    23. 10. 2009 7 komentárov

Témy

A (58) analýza (47) benchmarking (41) diagnostika (72) dôvera (30) financie (71) hodnoty (33) kariéra (58) komunikácia (240) kontrola (221) KPI (40) kultúra (39) manažment (313) manažér (92) manažérske hry (38) meranie (39) MIS (41) moderný manažment (24) motivácia (32) organizovanie (85) osobnosť (25) personalistika (28) personál (32) plánovanie (241) plány (48) procesy (38) psychológia (26) riadenie (246) risk (35) riziko (45) rozhodovanie (242) rozpočet (28) spätná väzba (25) strategické riadenie (34) stratégia (54) stratégie (310) transparentnosť (37) tréning (44) učenie (28) vedenie (145) vzdelávanie (74) výcvik manažérov (40) výroba (42) zamestnanci (36) ľudské zdroje (63)

Poradňa

17. decembra: Áno, každá organizácia má jedinečné ciele a výzvy, čo znamená, že stratégia musí byť upravená na mie...

24. októbra: Štátna regulácia pomery vlastných a cudzích zdrojov financovania by mohla pomôcť znižovať systémové ...

24. októbra: Verejné zverejňovanie výsledkov diagnostiky by mohlo zvýšiť transparentnosť a dôveru akcionárov a zá...

24. októbra: Existuje názor, že niektoré ekonomické modely môžu byť príliš zjednodušené a nereflektujú dostatočne...

15. októbra: Aj keď inovácie v metodológiách hodnotenia môžu prispieť k presnejšiemu odhadu rizík a výnosov, trad...

15. októbra: Tradičné MIS môžu zaostávať za požiadavkami súčasného dynamického obchodného prostredia, kde technol...

Kontakt

šéfredaktorka Simona Česaná
simona@euroekonom.sk
+421 907 234 066
+420 774 699 168
LinkedIn
Manažérske funkcie | Manažment | Firemný manažment | Personálny manažment | Kontakt
© 2010 - 2026 SEO | Reklama a PR | Vrtuľníky | Autoškola | Reality | Manažment | Prijímáčky | Podnikanie | Financie | Ekonomika | Zdravie | SWOT | Podnikateľský plán | Manažment | Marketing | Kultúra | Skúšky | Obchod | Dovolenka

Najnovšie

  • KPI vs. OKR: Presné rozlíšenie merania výkonu a strategickej zmeny KPI vs. OKR: Presné rozlíšenie merania výkonu a strategickej zmeny
    27. 4. 2026 Mato Ondrus No comments
  • Obchodná Stratégia: ICP, Sales Motion a kompenzačný plán Obchodná Stratégia: ICP, Sales Motion a kompenzačný plán
    24. 4. 2026 Mato Ondrus No comments
  • Firemná identita a reputácia: Budovanie, ochrana a krízový manažment Firemná identita a reputácia: Budovanie, ochrana a krízový manažment
    23. 4. 2026 Petra Svobodová No comments

Poradňa

15. októbra: Finančné manipulácie, ako sú kreatívne účtovné praktiky alebo úmyselné zmeny v účtovných zásadách, m...

29. septembra: Kritici môžu tvrdiť, že teória Z môže mať manipulatívne prvky, keďže zameranie na vytváranie rodinné...

29. septembra: Implementácia štandardov by mohla pomôcť zvýšiť transparentnosť a objektívnosť rozhodovacích proceso...