Skip to content

Škola manažmentu

Škola manažmentu

home
  • Manažérske funkcie
    • Plánovanie
    • Organizovanie
    • Rozhodovanie
    • Vedenie a vodcovstvo
    • Riadenie rizík
    • Kontrola
  • Manažment
    • Všeobecný manažment
    • Strategická diagnostika
    • Manažérske stratégie
    • Manažment času
    • Manažment zmien
    • Manažérske informačné systémy
    • CRM
  • Firemný manažment
    • Marketingový manažment
    • Finančný manažment
    • Krízový manažment
    • Strategický manažment
    • Manažment výroby
    • Manažment kvality
  • Personálny manažment
    • Riadenie ľudských zdrojov
    • Osobnosť manažéra
    • Manažérska psychológia
    • Riadenie predajných síl
    • Tréning manažérov
    • Operačný manažment
  • Poradňa
  • Kontakt
  • Manažérske funkcie
    • Plánovanie
    • Organizovanie
    • Rozhodovanie
    • Vedenie a vodcovstvo
    • Riadenie rizík
    • Kontrola
  • Manažment
    • Všeobecný manažment
    • Strategická diagnostika
    • Manažérske stratégie
    • Manažment času
    • Manažment zmien
    • Manažérske informačné systémy
    • CRM
  • Firemný manažment
    • Marketingový manažment
    • Finančný manažment
    • Krízový manažment
    • Strategický manažment
    • Manažment výroby
    • Manažment kvality
  • Personálny manažment
    • Riadenie ľudských zdrojov
    • Osobnosť manažéra
    • Manažérska psychológia
    • Riadenie predajných síl
    • Tréning manažérov
    • Operačný manažment
  • Poradňa
  • Kontakt
Personálny manažment

Delegovanie úloh: Ako efektívne delegovať prácu a motivovať ostatných

Posted on7. 9. 202530. 1. 2025
Raul Garcia Rodriguez Real Estate Transformation, Value&Growth Lead Colliers v regióne strednej a východnej Európy
Firemný manažment

Raul Garcia Rodriguez Real Estate Transformation, Value&Growth Lead Colliers v regióne strednej a východnej Európy

Posted on3. 9. 20253. 9. 2025
Personálny manažment

Riešenie konfliktov na pracovisku: Tipy a stratégie

Posted on22. 8. 202530. 1. 2025
Strategická diagnostika

Charakterizujte podstatu konkurenčnej analýzy a základné metódy analýzy jednosektorových aktivít

Štátnice – Manažment – 07 – 21 – Charakterizujte podstatu konkurenčnej analýzy a základné metódy analýzy jednosektorových aktivít. Popíšte podstatu a význam generických konkurenčných stratégií …

By Trener
Posted on21. 10. 20093. 11. 2022

Stránkovanie príspevkov

‹ 1 … 36 37 38

Najnovšie

  • Delegovanie úloh: Ako efektívne delegovať prácu a motivovať ostatných
  • Raul Garcia Rodriguez Real Estate Transformation, Value&Growth Lead Colliers v regióne strednej a východnej Európy Raul Garcia Rodriguez Real Estate Transformation, Value&Growth Lead Colliers v regióne strednej a východnej Európy
  • Riešenie konfliktov na pracovisku: Tipy a stratégie
  • Motivácia zamestnancov: Teórie motivácie, finančné a nefinančné motivátory
  • Ako sa vyhnúť vyhoreniu: Zdravé hranice a starostlivosť o seba
  • Ako budovať pozitívne vzťahy s kolegami a nadriadenými

Najčítanejšie

  • ZMENA A SKONČENIE PRACOVNÉHO POMERU
    14. 5. 2023 13 komentárov
  • PRACOVNÝ ČAS, ČAS ODPOČINKU, DOVOLENKA NA ZOTAVENIE
    14. 5. 2023 11 komentárov
  • Vlastné zdroje, cudzie zdroje a ostatné pasíva ako finančné zdroje
    27. 3. 2023 8 komentárov
  • Výhody a nevýhody vstupu krajiny do Európskej únie
    8. 4. 2023 8 komentárov
  • Technické riziko
    28. 3. 2023 6 komentárov

Témy

analýza (31) BCG (13) benchmarking (31) diagnostika (61) financie (66) informačný systém (14) kariéra (51) komunikácia (186) kontrola (210) kríza (16) manažment (310) manažér (91) manažérske hry (38) marketing (21) MIS (41) moderný manažment (19) organizovanie (84) osobnosť (25) personalistika (28) personál (32) plánovanie (227) plány (48) predaj (16) psychológia (19) riadenie (230) riadenie predaja (16) riadenie času (13) risk (32) riziko (32) rozhodovanie (225) schopnosti (23) strategické riadenie (34) stratégia (40) stratégie (307) SWOT (21) TQM (17) tréning (38) vedenie (135) vzdelávanie (62) výcvik manažérov (40) výroba (42) zamestnanci (35) zmeny (19) úspech v práci (13) ľudské zdroje (58)

Poradňa

2. júna: While strict regulations aim to protect employees, they could potentially lead to a stifling workpla...

20. mája: Zatiaľ čo učenie a inovácie sú kľúčové pre dlhodobú udržateľnosť a konkurencieschopnosť, je dôležité...

5. mája: To je skutočne provokatívna otázka. Možno tvrdiť, že nadmerné spoliehanie sa na automatizované nástr...

30. apríla: Áno, neustále požiadavky na vzdelávanie môžu viesť k stresu a vyhoreniu, obzvlášť ak sú zamestnanci ...

30. apríla: Nadmerné zdôrazňovanie oddanosti a lojality môže vytvárať toxické pracovné prostredie, kde sa potláč...

21. apríla: Etičnosť vládneho zásahu závisí od situácie; zatiaľ čo ochrana domácich podnikov môže podporiť miest...

Kontakt

šéfredaktorka Simona Česaná
simona@euroekonom.sk
+421 907 234 066
+420 774 699 168
LinkedIn
Manažérske funkcie | Manažment | Firemný manažment | Personálny manažment | Kontakt
© 2010 - 2025 KeyMaker.cz | Public Relations | Vrtuľníky | Autoškoly | Reality | Manažment | Toce.sk

Najnovšie

  • Delegovanie úloh: Ako efektívne delegovať prácu a motivovať ostatných
    7. 9. 2025 Manažment No comments
  • Raul Garcia Rodriguez Real Estate Transformation, Value&Growth Lead Colliers v regióne strednej a východnej Európy Raul Garcia Rodriguez Real Estate Transformation, Value&Growth Lead Colliers v regióne strednej a východnej Európy
    3. 9. 2025 Ted No comments
  • Riešenie konfliktov na pracovisku: Tipy a stratégie
    22. 8. 2025 Manažment No comments

Poradňa

14. apríla: Použitie autoritatívneho štýlu môže byť efektívne v určitých krízových situáciách, ale dlhodobé upla...

10. apríla: V niektorých prípadoch môžu firmy zámerne podceňovať riziká, aby si udržali konkurenčnú výhodu alebo...

22. februára: Zatiaľ čo metódy analýzy pracovného miesta sú navrhnuté na zlepšenie efektivity a pracovných podmien...