Skip to content

Škola manažmentu

Škola manažmentu

home
  • Manažérske funkcie
    • Plánovanie
    • Organizovanie
    • Rozhodovanie
    • Vedenie a vodcovstvo
    • Riadenie rizík
    • Kontrola
  • Manažment
    • Všeobecný manažment
    • Strategická diagnostika
    • Manažérske stratégie
    • Manažment času
    • Manažment zmien
    • Manažérske informačné systémy
    • CRM
  • Firemný manažment
    • Marketingový manažment
    • Finančný manažment
    • Krízový manažment
    • Strategický manažment
    • Manažment výroby
    • Manažment kvality
  • Personálny manažment
    • Riadenie ľudských zdrojov
    • Osobnosť manažéra
    • Manažérska psychológia
    • Riadenie predajných síl
    • Tréning manažérov
    • Operačný manažment
  • Poradňa
  • Kontakt
  • Manažérske funkcie
    • Plánovanie
    • Organizovanie
    • Rozhodovanie
    • Vedenie a vodcovstvo
    • Riadenie rizík
    • Kontrola
  • Manažment
    • Všeobecný manažment
    • Strategická diagnostika
    • Manažérske stratégie
    • Manažment času
    • Manažment zmien
    • Manažérske informačné systémy
    • CRM
  • Firemný manažment
    • Marketingový manažment
    • Finančný manažment
    • Krízový manažment
    • Strategický manažment
    • Manažment výroby
    • Manažment kvality
  • Personálny manažment
    • Riadenie ľudských zdrojov
    • Osobnosť manažéra
    • Manažérska psychológia
    • Riadenie predajných síl
    • Tréning manažérov
    • Operačný manažment
  • Poradňa
  • Kontakt

Značka: výkonnosť

Manažment

Zmeny v organizácii: Manažment zmien, odolnosť voči zmenám

Posted on6. 10. 202530. 1. 2025

Zmeny v organizácii Zmeny sú neoddeliteľnou súčasťou modernej organizácie. Či už ide o technologické inovácie, reorganizáciu alebo nové stratégie, zmeny sú nevyhnutné pre udržanie konkurencieschopnosti. …

Manažment

Organizačná kultúra: Vplyv kultúry na výkonnosť organizácie

Posted on5. 4. 202530. 1. 2025

Organizačná kultúra Organizačná kultúra predstavuje súbor hodnôt, presvedčení a postupov, ktoré definujú, ako sa organizácia správa a ako jej zamestnanci spolupracujú. Je kľúčovým faktorom, ktorý …

Manažment

Kontroling: Monitorovanie a vyhodnocovanie výkonnosti

Posted on3. 4. 202530. 1. 2025

Kontroling Kontroling je neoddeliteľnou súčasťou riadenia organizácie, zameraný na monitorovanie a vyhodnocovanie výkonnosti. Tento proces pomáha zabezpečiť, aby organizácia dosahovala svoje ciele efektívne a účinne. …

Najnovšie

  • Zmeny v organizácii: Manažment zmien, odolnosť voči zmenám
  • Ako zvládať stres v práci a udržať si vysokú produktivitu
  • Organizácia práce: Tipy na efektívny pracovný stôl a plánovanie úloh
  • Štúdium a vzťahy: Ako si nájsť čas na vzťah počas štúdia
  • Delegovanie úloh: Ako efektívne delegovať prácu a motivovať ostatných
  • Raul Garcia Rodriguez Real Estate Transformation, Value&Growth Lead Colliers v regióne strednej a východnej Európy Raul Garcia Rodriguez Real Estate Transformation, Value&Growth Lead Colliers v regióne strednej a východnej Európy

Najčítanejšie

  • ZMENA A SKONČENIE PRACOVNÉHO POMERU
    14. 5. 2023 13 komentárov
  • PRACOVNÝ ČAS, ČAS ODPOČINKU, DOVOLENKA NA ZOTAVENIE
    14. 5. 2023 11 komentárov
  • Vlastné zdroje, cudzie zdroje a ostatné pasíva ako finančné zdroje
    27. 3. 2023 8 komentárov
  • Výhody a nevýhody vstupu krajiny do Európskej únie
    8. 4. 2023 8 komentárov
  • Inovácie a zmeny – rozdiely a metodické postupy
    10. 3. 2015 7 komentárov

Témy

analýza (31) benchmarking (31) diagnostika (61) financie (66) informačný systém (14) kariéra (51) komunikácia (187) kontrola (210) kríza (16) manažment (310) manažér (91) manažérske hry (38) marketing (21) MIS (41) moderný manažment (20) organizovanie (84) organizácia (13) osobnosť (25) personalistika (28) personál (32) plánovanie (227) plány (48) predaj (16) psychológia (19) riadenie (230) riadenie predaja (16) riadenie času (13) risk (32) riziko (32) rozhodovanie (225) schopnosti (23) strategické riadenie (34) stratégia (40) stratégie (307) SWOT (21) TQM (17) tréning (38) vedenie (136) vzdelávanie (62) výcvik manažérov (40) výroba (42) zamestnanci (35) zmeny (19) úspech v práci (15) ľudské zdroje (58)

Poradňa

29. septembra: Kritici môžu tvrdiť, že teória Z môže mať manipulatívne prvky, keďže zameranie na vytváranie rodinné...

29. septembra: Implementácia štandardov by mohla pomôcť zvýšiť transparentnosť a objektívnosť rozhodovacích proceso...

29. septembra: Medzinárodné regulácie môžu pomôcť zabezpečiť štandardy v riadení rizík, ale mali by byť prispôsoben...

29. septembra: Pri agresívnych stratégiách na zvýšenie obratu môže dôjsť k etickým dilemám, ako je zavádzanie zákaz...

29. septembra: Táto prax môže byť problematická, pretože prioritizovanie krátkodobých ziskov na úkor dlhodobej udrž...

29. septembra: Použitie behavioristických prístupov v manažmente môže skutočne viesť k etickým dilemám, ak sa zamer...

Kontakt

šéfredaktorka Simona Česaná
simona@euroekonom.sk
+421 907 234 066
+420 774 699 168
LinkedIn
Manažérske funkcie | Manažment | Firemný manažment | Personálny manažment | Kontakt
© 2010 - 2025 KeyMaker.cz | Public Relations | Vrtuľníky | Autoškoly | Reality | Manažment | Toce.sk

Najnovšie

  • Zmeny v organizácii: Manažment zmien, odolnosť voči zmenám
    6. 10. 2025 Manažment No comments
  • Ako zvládať stres v práci a udržať si vysokú produktivitu
    26. 9. 2025 Manažment No comments
  • Organizácia práce: Tipy na efektívny pracovný stôl a plánovanie úloh
    21. 9. 2025 Manažment No comments

Poradňa

29. septembra: Logický rámec by mohol byť vnímaný ako príliš rigidný, ak je používaný bez priestoru pre prispôsoben...

29. septembra: Tradičné prístupy môžu byť neadekvátne pre moderné podnikateľské prostredie, ktoré vyžaduje rýchlu a...

29. septembra: Centralizácia administratívnych činností môže zvýšiť efektivitu tým, že zjednodušuje procesy a znižu...