Skip to content

Škola manažmentu

Škola manažmentu

home
  • Manažérske funkcie
    • Plánovanie
    • Organizovanie
    • Rozhodovanie
    • Vedenie a vodcovstvo
    • Riadenie rizík
    • Kontrola
  • Manažment
    • Všeobecný manažment
    • Strategická diagnostika
    • Manažérske stratégie
    • Manažment času
    • Manažment zmien
    • Manažérske informačné systémy
    • CRM
  • Firemný manažment
    • Marketingový manažment
    • Finančný manažment
    • Krízový manažment
    • Strategický manažment
    • Manažment výroby
    • Manažment kvality
  • Personálny manažment
    • Riadenie ľudských zdrojov
    • Osobnosť manažéra
    • Manažérska psychológia
    • Riadenie predajných síl
    • Tréning manažérov
    • Operačný manažment
  • Poradňa
  • Kontakt
  • Manažérske funkcie
    • Plánovanie
    • Organizovanie
    • Rozhodovanie
    • Vedenie a vodcovstvo
    • Riadenie rizík
    • Kontrola
  • Manažment
    • Všeobecný manažment
    • Strategická diagnostika
    • Manažérske stratégie
    • Manažment času
    • Manažment zmien
    • Manažérske informačné systémy
    • CRM
  • Firemný manažment
    • Marketingový manažment
    • Finančný manažment
    • Krízový manažment
    • Strategický manažment
    • Manažment výroby
    • Manažment kvality
  • Personálny manažment
    • Riadenie ľudských zdrojov
    • Osobnosť manažéra
    • Manažérska psychológia
    • Riadenie predajných síl
    • Tréning manažérov
    • Operačný manažment
  • Poradňa
  • Kontakt

Kategória: Tréning manažérov

Tréning manažérov

HUMOUR AND STEREOTYPES

Posted on29. 1. 20123. 11. 2022

Introduction A few activities to encourage people to consider the nature and power of humour and to look at the necessity and danger of humorous …

Tréning manažérov

HUMAN SCULPTURE

Posted on29. 1. 20123. 11. 2022

Introduction An inter-active activity to demonstrate cooperation and acceptance of difference. This is often the hidden aim. The introduction can state this or it can …

Tréning manažérov

HUMAN BINGO

Posted on29. 1. 20123. 11. 2022

Introduction A game best used as an energizer, after lunch or a break away from each other. Not advised as an icebreaker. A short, fun …

Tréning manažérov

GETTING TO KNOW EACH OTHER

Posted on29. 1. 20123. 11. 2022

Introduction Any work that asks people to look at topics of a controversial kind or to use imagination and explore feelings can only succeed if …

Tréning manažérov

A CHILD ON TELEVISION

Posted on29. 1. 20123. 11. 2022

Introduction An activity showing the power of the selection of images and words for television. Allows consideration of some practical, creative and ethical issues about …

Tréning manažérov

The Island Game – Trainer instructions

Posted on29. 1. 20123. 11. 2022

Game time: 30 minutes Game, 45-60 minutes discussion =75-90 min Trainer: 1-2 Delegates: ideal about 12 – 16 Split the delegates into 2 groups; if …

Tréning manažérov

The Island Game – Claque

Posted on29. 1. 20123. 11. 2022

You traveled with your group from your home on a ship, unfortunately your ship wrecked. Luckily all could be rescued and landed safely on a …

Tréning manažérov

The Island Game – Linric

Posted on29. 1. 20123. 11. 2022

You travelled with your group from your home on a ship, unfortunately your ship wrecked. Luckily all could be rescued and landed safely on a …

Tréning manažérov

Projektový manažment – CHARACTERISTICS OF SUCCESSFUL PROJECTS

Posted on29. 1. 20123. 11. 2022

TIME: 1 HOUR It is becoming more obvious that projects which simply “deliver service” to communities are not effective. Much more efficient and effective are …

Tréning manažérov

Projektový manažment – Introduction

Posted on29. 1. 20123. 11. 2022

TIME: 1 HOUR OBJECTIVES: 1. To introduce participants and trainers, present and/or adjust the training program, suggest common training norms and agree on the way …

Tréning manažérov

Intercultural Team Management

Posted on29. 1. 20123. 11. 2022

A. Images of other countries Exercise: 1. Write down 3 negative characteristics of your fellow countrymen 2. Let your neighbor say the same three things …

Tréning manažérov

Albatros – Cultural Simulation

Posted on29. 1. 20123. 11. 2022

Goals and Flow of Simulation Albatros can be used for the preparation of intercultural learning. It is based on experimental learning and consists of two …

Stránkovanie príspevkov

‹ 1 2 3

Najnovšie

  • Ako napísať pútavý životopis a motivačný list
  • Konferencia Finweek Bratislava 2025: Bratislava spojí dva najdynamickejšie fintech regióny sveta: strednú a východnú Európu s juhovýchodnou Áziou Konferencia Finweek Bratislava 2025: Bratislava spojí dva najdynamickejšie fintech regióny sveta: strednú a východnú Európu s juhovýchodnou Áziou
  • Kariérne poradenstvo: Ako si vybrať povolanie, vypracovať životopis
  • Podnikanie študentov: Ako založiť vlastný biznis počas štúdia
  • Štúdium online: Výhody a nevýhody online vzdelávania
  • Škola a rodina: Spolupráca školy a rodiny, podpora detí pri štúdiu

Najčítanejšie

  • ZMENA A SKONČENIE PRACOVNÉHO POMERU
    14. 5. 2023 13 komentárov
  • PRACOVNÝ ČAS, ČAS ODPOČINKU, DOVOLENKA NA ZOTAVENIE
    14. 5. 2023 11 komentárov
  • Vlastné zdroje, cudzie zdroje a ostatné pasíva ako finančné zdroje
    27. 3. 2023 9 komentárov
  • Výhody a nevýhody vstupu krajiny do Európskej únie
    8. 4. 2023 8 komentárov
  • Hospodárska kríza a cyklický vývoj ekonomiky
    23. 10. 2009 7 komentárov

Témy

analýza (31) benchmarking (31) diagnostika (61) financie (67) informačný systém (14) kariéra (53) kariéra a vzdelávanie (16) komunikácia (188) kontrola (210) kríza (16) manažment (310) manažér (91) manažérske hry (38) marketing (22) MIS (41) moderný manažment (20) organizovanie (84) osobnosť (25) personalistika (28) personál (32) plánovanie (228) plány (48) predaj (16) psychológia (19) riadenie (230) riadenie predaja (16) riadenie času (13) risk (32) riziko (32) rozhodovanie (225) schopnosti (23) strategické riadenie (34) stratégia (40) stratégie (307) SWOT (21) TQM (17) tréning (38) vedenie (136) vzdelávanie (63) výcvik manažérov (40) výroba (42) zamestnanci (35) zmeny (19) úspech v práci (16) ľudské zdroje (58)

Poradňa

24. októbra: Štátna regulácia pomery vlastných a cudzích zdrojov financovania by mohla pomôcť znižovať systémové ...

24. októbra: Verejné zverejňovanie výsledkov diagnostiky by mohlo zvýšiť transparentnosť a dôveru akcionárov a zá...

24. októbra: Existuje názor, že niektoré ekonomické modely môžu byť príliš zjednodušené a nereflektujú dostatočne...

15. októbra: Aj keď inovácie v metodológiách hodnotenia môžu prispieť k presnejšiemu odhadu rizík a výnosov, trad...

15. októbra: Tradičné MIS môžu zaostávať za požiadavkami súčasného dynamického obchodného prostredia, kde technol...

15. októbra: Finančné manipulácie, ako sú kreatívne účtovné praktiky alebo úmyselné zmeny v účtovných zásadách, m...

Kontakt

šéfredaktorka Simona Česaná
simona@euroekonom.sk
+421 907 234 066
+420 774 699 168
LinkedIn
Manažérske funkcie | Manažment | Firemný manažment | Personálny manažment | Kontakt
© 2010 - 2025 KeyMaker.cz | Public Relations | Vrtuľníky | Autoškoly | Reality | Manažment | Toce.sk

Najnovšie

  • Ako napísať pútavý životopis a motivačný list
    25. 10. 2025 Manažment No comments
  • Konferencia Finweek Bratislava 2025: Bratislava spojí dva najdynamickejšie fintech regióny sveta: strednú a východnú Európu s juhovýchodnou Áziou Konferencia Finweek Bratislava 2025: Bratislava spojí dva najdynamickejšie fintech regióny sveta: strednú a východnú Európu s juhovýchodnou Áziou
    19. 10. 2025 Manažment No comments
  • Kariérne poradenstvo: Ako si vybrať povolanie, vypracovať životopis
    17. 10. 2025 Manažment No comments

Poradňa

29. septembra: Kritici môžu tvrdiť, že teória Z môže mať manipulatívne prvky, keďže zameranie na vytváranie rodinné...

29. septembra: Implementácia štandardov by mohla pomôcť zvýšiť transparentnosť a objektívnosť rozhodovacích proceso...

29. septembra: Medzinárodné regulácie môžu pomôcť zabezpečiť štandardy v riadení rizík, ale mali by byť prispôsoben...