Skip to content

Škola manažmentu

Škola manažmentu

home
  • Manažérske funkcie
    • Plánovanie
    • Organizovanie
    • Rozhodovanie
    • Vedenie a vodcovstvo
    • Riadenie rizík
    • Kontrola
  • Manažment
    • Všeobecný manažment
    • Strategická diagnostika
    • Manažérske stratégie
    • Manažment času
    • Manažment zmien
    • Manažérske informačné systémy
    • CRM
  • Firemný manažment
    • Marketingový manažment
    • Finančný manažment
    • Krízový manažment
    • Strategický manažment
    • Manažment výroby
    • Manažment kvality
  • Personálny manažment
    • Riadenie ľudských zdrojov
    • Osobnosť manažéra
    • Manažérska psychológia
    • Riadenie predajných síl
    • Tréning manažérov
    • Operačný manažment
  • Poradňa
  • Kontakt
  • Manažérske funkcie
    • Plánovanie
    • Organizovanie
    • Rozhodovanie
    • Vedenie a vodcovstvo
    • Riadenie rizík
    • Kontrola
  • Manažment
    • Všeobecný manažment
    • Strategická diagnostika
    • Manažérske stratégie
    • Manažment času
    • Manažment zmien
    • Manažérske informačné systémy
    • CRM
  • Firemný manažment
    • Marketingový manažment
    • Finančný manažment
    • Krízový manažment
    • Strategický manažment
    • Manažment výroby
    • Manažment kvality
  • Personálny manažment
    • Riadenie ľudských zdrojov
    • Osobnosť manažéra
    • Manažérska psychológia
    • Riadenie predajných síl
    • Tréning manažérov
    • Operačný manažment
  • Poradňa
  • Kontakt

Značka: personál

Riadenie ľudských zdrojov

Kariéra zamestnancov a jej rozvoj

Posted on12. 2. 2023

Ľudský kapitál Ľudský kapitál je zásobou vrodených a v priebehu života človeka získaných znalostí, schopností, vedomostí, návykov, motivácie, energie a talentu (Vodák-Kucharčíková 2007, s. 20). …

Riadenie ľudských zdrojov

Vzdelávanie zamestnancov podniku

Posted on11. 2. 2023

VZDELÁVANIE PRACOVNÍKOV Vzdelávanie pracovníkov je súhrn všeobecných, odborných, teoretických a praktických vedomostí, ktoré človek cieľavedome získava v priebehu vzdelávacieho procesu v školskom systéme alebo iných …

Riadenie ľudských zdrojov

Riadenie ľudských zdrojov – RĽZ

Posted on10. 2. 2023

Manažment ľudských zdrojov Každá organizácia pracuje s týmito zdrojmi: finančné, informačné, ľudské, materiálne a ekonomické zdroje. Ľudské zdroje sú pre podnik kľúčové, považované za najdôležitejšie, sú strategickým …

Riadenie ľudských zdrojov

Mzdové formy

Posted on27. 12. 20229. 1. 2023

Úlohou mzdy je oceniť výsledky práce pracovníka, oceniť všetky aspekty jeho výkonov s prihliadnutím na tie mzdové faktory, ktoré sú pre podnik dôležité. Mzdové formy …

Riadenie ľudských zdrojov

Mzdová politika a riadenie miezd

Posted on27. 12. 20229. 1. 2023

Finančná odmena je veľmi dôležitá tak z ekonomického, ako aj z psychologického hľadiska. Bez nej nie je možné kupovať výrobky či služby, zvyšovať životnú úroveň. …

Riadenie ľudských zdrojov

Získavanie, výber a prijímanie zamestnancov

Posted on26. 12. 20229. 1. 2023

Jednou z najdôležitejších úloh podniku je zabezpečiť, aby boli všetky pracovné miesta obsadené primerane kvalifikovanými a spoľahlivými zamestnancami. Ide o celú skupinu úloh, ktoré zahrnujú …

Riadenie ľudských zdrojov

Personálny manažment

Posted on26. 12. 202216. 1. 2023

Personálny manažment alebo riadenie ľudských zdrojov je časť manažmentu podniku zameraná na problematiku ľudských zdrojov (zamestnancov) a ich prácu v podniku. Je to riadenie zamestnancov. Predstavuje …

Riadenie ľudských zdrojov

Personálny manažment

Posted on8. 11. 20229. 1. 2023

Personálny manažment a) formovanie a rozvoj personálu Zabezpečovnaie kvalitatívnej a kvantitatívnej potreby personálu Personálne plánovanie Analýza práce Vyhľadávanie a výber zmestnancov Príjímnie a adaptácia zamestnancov …

Riadenie ľudských zdrojov

Všeobecné kritériá pre vykonávanie profesie

Posted on2. 11. 20229. 1. 2023

Predpokladom úspešného vykonávania profesie je na jednej strane pripravenosť indivídua charakterizovaná odbornými znalosťami, odbornými vedomosťami, praxou, skúsenosťami a osobnými charakteristikami. Na druhej strane podmieňuje pripravenosť …

Riadenie ľudských zdrojov

Posudzovanie spôsobilosti pracovníka pre profesiu

Posted on2. 11. 20229. 1. 2023

Posudzovanie pracovníka je psychologicky závažné (Štikar, J., Rymeš, M., Riegel, K., Hoskovec, J., 2003). Je to spôsobené tým, že posudzovanie miery vhodnosti každého z pracovníkov je …

Riadenie ľudských zdrojov

TETRA CV: 4 rady ako sa správať na pracovnom pohovore

Posted on26. 11. 20139. 1. 2023

Pravidiel ako sa správať na pracovnom pohovor je mnoho, no stručne si vymenujeme tie najdôležitejšie. Personálna agentúra Tetra CV nám poradí ako sa správať na …

Stránkovanie príspevkov

‹ 1 2

Najnovšie

  • Zmeny v organizácii: Manažment zmien, odolnosť voči zmenám
  • Ako zvládať stres v práci a udržať si vysokú produktivitu
  • Organizácia práce: Tipy na efektívny pracovný stôl a plánovanie úloh
  • Štúdium a vzťahy: Ako si nájsť čas na vzťah počas štúdia
  • Delegovanie úloh: Ako efektívne delegovať prácu a motivovať ostatných
  • Raul Garcia Rodriguez Real Estate Transformation, Value&Growth Lead Colliers v regióne strednej a východnej Európy Raul Garcia Rodriguez Real Estate Transformation, Value&Growth Lead Colliers v regióne strednej a východnej Európy

Najčítanejšie

  • ZMENA A SKONČENIE PRACOVNÉHO POMERU
    14. 5. 2023 13 komentárov
  • PRACOVNÝ ČAS, ČAS ODPOČINKU, DOVOLENKA NA ZOTAVENIE
    14. 5. 2023 11 komentárov
  • Vlastné zdroje, cudzie zdroje a ostatné pasíva ako finančné zdroje
    27. 3. 2023 8 komentárov
  • Výhody a nevýhody vstupu krajiny do Európskej únie
    8. 4. 2023 8 komentárov
  • Inovácie a zmeny – rozdiely a metodické postupy
    10. 3. 2015 7 komentárov

Témy

analýza (31) benchmarking (31) diagnostika (61) financie (66) informačný systém (14) kariéra (51) komunikácia (187) kontrola (210) kríza (16) manažment (310) manažér (91) manažérske hry (38) marketing (21) MIS (41) moderný manažment (20) organizovanie (84) organizácia (13) osobnosť (25) personalistika (28) personál (32) plánovanie (227) plány (48) predaj (16) psychológia (19) riadenie (230) riadenie predaja (16) riadenie času (13) risk (32) riziko (32) rozhodovanie (225) schopnosti (23) strategické riadenie (34) stratégia (40) stratégie (307) SWOT (21) TQM (17) tréning (38) vedenie (136) vzdelávanie (62) výcvik manažérov (40) výroba (42) zamestnanci (35) zmeny (19) úspech v práci (15) ľudské zdroje (58)

Poradňa

29. septembra: Kritici môžu tvrdiť, že teória Z môže mať manipulatívne prvky, keďže zameranie na vytváranie rodinné...

29. septembra: Implementácia štandardov by mohla pomôcť zvýšiť transparentnosť a objektívnosť rozhodovacích proceso...

29. septembra: Medzinárodné regulácie môžu pomôcť zabezpečiť štandardy v riadení rizík, ale mali by byť prispôsoben...

29. septembra: Pri agresívnych stratégiách na zvýšenie obratu môže dôjsť k etickým dilemám, ako je zavádzanie zákaz...

29. septembra: Táto prax môže byť problematická, pretože prioritizovanie krátkodobých ziskov na úkor dlhodobej udrž...

29. septembra: Použitie behavioristických prístupov v manažmente môže skutočne viesť k etickým dilemám, ak sa zamer...

Kontakt

šéfredaktorka Simona Česaná
simona@euroekonom.sk
+421 907 234 066
+420 774 699 168
LinkedIn
Manažérske funkcie | Manažment | Firemný manažment | Personálny manažment | Kontakt
© 2010 - 2025 KeyMaker.cz | Public Relations | Vrtuľníky | Autoškoly | Reality | Manažment | Toce.sk

Najnovšie

  • Zmeny v organizácii: Manažment zmien, odolnosť voči zmenám
    6. 10. 2025 Manažment No comments
  • Ako zvládať stres v práci a udržať si vysokú produktivitu
    26. 9. 2025 Manažment No comments
  • Organizácia práce: Tipy na efektívny pracovný stôl a plánovanie úloh
    21. 9. 2025 Manažment No comments

Poradňa

29. septembra: Logický rámec by mohol byť vnímaný ako príliš rigidný, ak je používaný bez priestoru pre prispôsoben...

29. septembra: Tradičné prístupy môžu byť neadekvátne pre moderné podnikateľské prostredie, ktoré vyžaduje rýchlu a...

29. septembra: Centralizácia administratívnych činností môže zvýšiť efektivitu tým, že zjednodušuje procesy a znižu...