Skip to content

Škola manažmentu

Škola manažmentu

home
  • Manažérske funkcie
    • Plánovanie
    • Organizovanie
    • Rozhodovanie
    • Vedenie a vodcovstvo
    • Riadenie rizík
    • Kontrola
  • Manažment
    • Všeobecný manažment
    • Strategická diagnostika
    • Manažérske stratégie
    • Manažment času
    • Manažment zmien
    • Manažérske informačné systémy
    • CRM
  • Firemný manažment
    • Marketingový manažment
    • Finančný manažment
    • Krízový manažment
    • Strategický manažment
    • Manažment výroby
    • Manažment kvality
  • Personálny manažment
    • Riadenie ľudských zdrojov
    • Osobnosť manažéra
    • Manažérska psychológia
    • Riadenie predajných síl
    • Tréning manažérov
    • Operačný manažment
  • Poradňa
  • Kontakt
  • Manažérske funkcie
    • Plánovanie
    • Organizovanie
    • Rozhodovanie
    • Vedenie a vodcovstvo
    • Riadenie rizík
    • Kontrola
  • Manažment
    • Všeobecný manažment
    • Strategická diagnostika
    • Manažérske stratégie
    • Manažment času
    • Manažment zmien
    • Manažérske informačné systémy
    • CRM
  • Firemný manažment
    • Marketingový manažment
    • Finančný manažment
    • Krízový manažment
    • Strategický manažment
    • Manažment výroby
    • Manažment kvality
  • Personálny manažment
    • Riadenie ľudských zdrojov
    • Osobnosť manažéra
    • Manažérska psychológia
    • Riadenie predajných síl
    • Tréning manažérov
    • Operačný manažment
  • Poradňa
  • Kontakt

Kategória: Personálny manažment

Personálny manažment

Ako si stanoviť realistické kariérne ciele a dosiahnuť ich

Posted on26. 1. 202530. 1. 2025

Význam kariérnych cieľov Stanovenie kariérnych cieľov je základným krokom k úspechu a osobnému rastu. Jasné a realistické ciele poskytujú smer, motiváciu a pomáhajú efektívne využiť …

Tréning manažérov

Celoživotné vzdelávanie: Možnosti ďalšieho vzdelávania po ukončení štúdia

Posted on5. 1. 202530. 1. 2025

Celoživotné vzdelávanie je nevyhnutnosťou v dnešnej rýchlo sa meniacej spoločnosti. Technologický pokrok, globalizácia a zmeny na trhu práce vyžadujú neustále dopĺňanie vedomostí a rozvoj nových …

Personálny manažment

Vyhľadávanie mentora: Ako nájsť sprievodcu na kariérnej ceste

Posted on4. 1. 202530. 1. 2025

Význam mentorstva v kariére Mentorstvo je mocným nástrojom pre osobný a profesionálny rozvoj. Mentor môže poskytnúť cenné rady, zdieľať skúsenosti a usmerniť vás pri prekonávaní …

Elektronické cigarety a vape výrobky
Riadenie ľudských zdrojov

Tovaroznalectvo: Elektronické cigarety a vape výrobky

Posted on31. 8. 2024

Elektronické cigarety a vape výrobky sa v posledných rokoch stali populárnym alternatívnym spôsobom konzumácie nikotínu. Na rozdiel od tradičných cigariet neobsahujú tabak a horia, ale …

Klimatizácia v práci: Ako Simona z oddelenia ľudských zdrojov zlepšila produktivitu a komfort zamestnancov
Riadenie ľudských zdrojov

Klimatizácia v práci: Ako Simona z oddelenia ľudských zdrojov zlepšila produktivitu a komfort zamestnancov

Posted on27. 6. 2024

Každý z nás už zažil horúce letné dni, kedy sa vzduch v kancelárii takmer nedal dýchať a pracovný výkon klesal na minimum. Takéto dni zažívala …

Minulé, súčasné a budúce výzvy riadenia ľudských zdrojov v krajinách V4
Riadenie ľudských zdrojov

2093 podnikov z V4 sa zapojilo do projektu na zlepšenie riadenia ľudských zdrojov

Posted on4. 6. 20244. 6. 2024

Minulé, súčasné a budúce výzvy riadenia ľudských zdrojov v krajinách V4 – Projekt Medzinárodného Vyšehradského fondu č. 22230227 Projekt je kombináciou rôznych aktivít, workshopov, primárneho zberu …

Riadenie ľudských zdrojov

Popíšte a vysvetlite procesy získavania, výberu a prijímania zamestnancov

Posted on13. 9. 2023

Štátnice – Manažment – 07 – 04 – Popíšte a vysvetlite procesy získavania, výberu a prijímania zamestnancov. Prediskutujte tiež problém zisťovania efektivity náboru a výberu. …

Osobnosť manažéra

Popíšte rozličné mocenské základne v organizáciách

Posted on11. 9. 2023

Štátnice – Manažment – 07 – 03 – Popíšte rozličné mocenské základne v organizáciách. Porovnajte úlohu vodcu a manažéra v organizácií a vysvetlite čo je …

Riadenie ľudských zdrojov

Riadenie ľudských zdrojov

Posted on5. 9. 2023

Štátnice – Manažment – 03 – 08 – Riadenie ľudských zdrojov Download súboru Stiahnite si súbor Štátnice – Manažment – 03 – 08 – Riadenie …

Osobnosť manažéra

PROFIL MANAŽÉRA, základné kompetencie a roly manažéra

Posted on28. 8. 2023

Štátnice – Manažment – 03 – 01 – PROFIL MANAŽÉRA, základné kompetencie a roly manažéra, princípy a štýl manažérskej práce, etika manažéra Download súboru Stiahnite …

Riadenie ľudských zdrojov

PRACOVNÁ SILA AKO VÝROBNÝ FAKTOR

Posted on20. 8. 2023

Štátnice – Ekonomika podniku – 05 – 05 – PRACOVNÁ SILA AKO VÝROBNÝ FAKTOR Download súboru Stiahnite si súbor Štátnice – Ekonomika podniku – 05 …

Riadenie ľudských zdrojov

Personálne riadenie

Posted on12. 8. 2023

Zadanie – Personálny manažment Download súboru Stiahnite si súbor Zadanie – Personálny manažment (súbor vo formáte PDF). Kliknite na odkaz pravým tlačidlom myši a zvoľte: …

Riadenie ľudských zdrojov

Personálny manažment – novinový článok

Posted on10. 8. 2023

Personálny manažment – novinový článok Download súboru Stiahnite si súbor Personálny manažment – novinový článok (súbor vo formáte PDF). Kliknite na odkaz pravým tlačidlom myši …

Riadenie predajných síl

Bannery a grafická reklama

Posted on6. 8. 2023

Grafická reklama patrí medzi platenú inzerciu. Jej cieľom je zvyšovať návštevnosť webu pomocou spätných odkazov – okrem prekliknutia buduje aj povedomie o značke a image. …

Riadenie predajných síl

Hodnotenie predajcov

Posted on4. 8. 2023

Hodnotenie predajcov je cieľavedomá činnosť, pomocou ktorej sa získavajú tieto informácie: – informácie o trhoch – informácie o zákazníkoch – správy z predaja 1) priemerný …

Riadenie predajných síl

Usmerňovanie obchodných zástupcov

Posted on4. 8. 20234. 8. 2023

Usmerňovanie obchodných zástupcov v praxi znamená: – rozvoj pravidiel pre styk so zákazníkmi – vypracovanie pravidiel pre styk s potenciálnymi zákazníkmi – efektívne využívanie času …

Riadenie predajných síl

Motivovanie predajcov

Posted on2. 8. 2023

Dôvody stimulovania predajných síl (predajcov): – charakter práce – frustrujúca práca – ľudská prirodzenosť – ľudia pracujú menej, ak nie sú dobre motivovaný – osobné …

Riadenie predajných síl

Výcvik predajcov

Posted on2. 8. 2023

Každá firma má mať vypracovaný program výcviku predajcov: – oboznámime členov s firmou, históriou firmy – musí poznať výrobky (ako sa vyrábajú, používajú) – vedieme …

Riadenie predajných síl

Získavanie a výber predajcov

Posted on31. 7. 2023

Získavanie a výber predajcov predstavuje proces, ktorý odpovedá na tieto otázky: – kto je dobrým predávajúcim – 2 základné vlastnosti: – empatia – ego drive …

Riadenie predajných síl

Veľkosť a odmeňovanie predajnýc síl

Posted on31. 7. 2023

Veľkosť predajnej sily Metóda pracovného zaťaženia pre jednotlivé veľkosti PS: – zákazníci sú rozdelení do skupín podľa ročného objemu nakúpeného tovaru – pre každú skupinu …

Riadenie predajných síl

Štruktúra predajnej sily

Posted on29. 7. 2023

Štruktúra predajnej sily – smery: a) geografická štruktúrovanosť = teritoriálna štruktúra – jeden predajca, ktorý zabezpečuje na celom území ponuku celého sortimentu, ktorí máme – …

Stránkovanie príspevkov

‹ 1 2 3 4 … 14 ‹

Najnovšie

  • Riešenie konfliktov na pracovisku: Tipy a stratégie
  • Motivácia zamestnancov: Teórie motivácie, finančné a nefinančné motivátory
  • Ako sa vyhnúť vyhoreniu: Zdravé hranice a starostlivosť o seba
  • Ako budovať pozitívne vzťahy s kolegami a nadriadenými
  • Študentský život: Študentské organizácie, bývanie, voľný čas
  • Ako sa pripraviť na kariérny postup

Najčítanejšie

  • ZMENA A SKONČENIE PRACOVNÉHO POMERU
    14. 5. 2023 13 komentárov
  • PRACOVNÝ ČAS, ČAS ODPOČINKU, DOVOLENKA NA ZOTAVENIE
    14. 5. 2023 11 komentárov
  • Vlastné zdroje, cudzie zdroje a ostatné pasíva ako finančné zdroje
    27. 3. 2023 8 komentárov
  • Výhody a nevýhody vstupu krajiny do Európskej únie
    8. 4. 2023 8 komentárov
  • Technické riziko
    28. 3. 2023 6 komentárov

Témy

analýza (31) BCG (13) benchmarking (31) diagnostika (61) financie (66) informačný systém (14) kariéra (51) komunikácia (186) kontrola (210) kríza (16) manažment (309) manažér (91) manažérske hry (38) marketing (21) MIS (41) moderný manažment (19) organizovanie (84) organizácia (13) osobnosť (25) personalistika (28) personál (32) plánovanie (227) plány (48) predaj (16) psychológia (19) riadenie (229) riadenie predaja (16) riadenie času (13) risk (32) riziko (32) rozhodovanie (225) schopnosti (23) strategické riadenie (34) stratégia (40) stratégie (307) SWOT (21) TQM (17) tréning (38) vedenie (135) vzdelávanie (62) výcvik manažérov (40) výroba (42) zamestnanci (35) zmeny (19) ľudské zdroje (58)

Poradňa

2. júna: While strict regulations aim to protect employees, they could potentially lead to a stifling workpla...

20. mája: Zatiaľ čo učenie a inovácie sú kľúčové pre dlhodobú udržateľnosť a konkurencieschopnosť, je dôležité...

5. mája: To je skutočne provokatívna otázka. Možno tvrdiť, že nadmerné spoliehanie sa na automatizované nástr...

30. apríla: Áno, neustále požiadavky na vzdelávanie môžu viesť k stresu a vyhoreniu, obzvlášť ak sú zamestnanci ...

30. apríla: Nadmerné zdôrazňovanie oddanosti a lojality môže vytvárať toxické pracovné prostredie, kde sa potláč...

21. apríla: Etičnosť vládneho zásahu závisí od situácie; zatiaľ čo ochrana domácich podnikov môže podporiť miest...

Kontakt

šéfredaktorka Simona Česaná
simona@euroekonom.sk
+421 907 234 066
+420 774 699 168
LinkedIn
Manažérske funkcie | Manažment | Firemný manažment | Personálny manažment | Kontakt
© 2010 - 2025 KeyMaker.cz | Public Relations | Vrtuľníky | Autoškoly | Reality | Manažment | Toce.sk

Najnovšie

  • Riešenie konfliktov na pracovisku: Tipy a stratégie
    22. 8. 2025 Manažment No comments
  • Motivácia zamestnancov: Teórie motivácie, finančné a nefinančné motivátory
    14. 8. 2025 Manažment No comments
  • Ako sa vyhnúť vyhoreniu: Zdravé hranice a starostlivosť o seba
    5. 8. 2025 Manažment No comments

Poradňa

14. apríla: Použitie autoritatívneho štýlu môže byť efektívne v určitých krízových situáciách, ale dlhodobé upla...

10. apríla: V niektorých prípadoch môžu firmy zámerne podceňovať riziká, aby si udržali konkurenčnú výhodu alebo...

22. februára: Zatiaľ čo metódy analýzy pracovného miesta sú navrhnuté na zlepšenie efektivity a pracovných podmien...